Presse
Der BdS Oberfranken startete in Zusammenarbeit mit der AOK Coburg und GiLLARDON das Projekt "Arbeitskreis Betriebliche Gesundheitsförderung". Ziel ist es in kleinen und mittelständischen Unternehmen bis 50 Mitarbeitern die Ressource Gesundheit zu stärken und die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter zu erhalten. UNUS III/2008
Exklusives Unternehmer-Coaching für BdS-Mitglieder. Damit Sie wieder Freiräume für die wirklich wichtigen Aufgaben haben. Pressemitteilung vom 26.11.08.
Die Bundesregierung stellt in Ihrem Newsletter "Erfahrung ist Zukunft" unser GesundheitsTrainer-Projekt vor. Lesen Sie hier mehr auf Seite 4 und 5.
Unser GesundheitsTrainer-Projekt "Aktiv dabei" bei BHS tabletop AG in Selb ist aktiv in der Mitgliederzeitschrift "WELL" der BKK Essanelle dabei. Well_03-2008_Regio_Sued
Gesund am Arbeitsplatz - Die BHS tabletop in Selb geht neue Wege beim Gesundheitsschutz der Mitarbeiter. Selber Tagblatt, Frankenpost, 05.07.08
Mentorinnenprogramm erfolgreich abgeschlossen - Mentorinnen haben 27 jungen Mädchen Mut und Kraft für die Zukunft gegeben. Coburger Tageblatt vom 23.06.2008
Erfolgsrezept Prävention - Prävention am Arbeitsplatz funktioniert, ist nachhaltig und begeistert nicht nur Mitarbeiter, sondern lässt die eigenen Firmenkunden aufhorchen. AKTIV DABEI - 19.06.2008
Bund der Selbständigen Regionalverband Coburg unter neuer Führung. Coburger Tageblatt vom 24.05.08.
Die ersten ausgebildeten "betrieblichen GesundheitsTrainer" der Firma BHS Tabletop AG, Selb. 
Der demographische Wandel und seiner Relevanz - Ein Beitrag zum Praxisseminar am 29. Mai 2008 in "UnsereWirtschaft/ 05 - 2008" Kammerzeitschrift der IHK zu Coburg.
Oberfranken Offensiv
Der 4. Oberfränkische Innovationspreis 2007/2008 wurde verliehen. GiLLARDON war dabei mit: "Betrieblicher GesundheitsTrainer - Der Schlüssel zur langfristigen Unternehmenssicherung".
BUCH - Neuerscheinung
Anne M. Schüller hat Ihr neues Buch herausgebracht: "Kundennähe in der Chefetage - Wie Sie Mitarbeiter kundenfokussiert führen". Erschienen im Orell Füssli Verlag, Zürich. Eine kleine Kostprobe finden Sie hier. Wer Anne M. Schüller live erleben möchte: Sie gibt Vorträge und Workshops rund um das Thema Loyalitätsmarketing. Fragen Sie uns.
Vortrag zum Thema "Führung"
Bube, Dame, König, As
Mit Kopf, Hand und Herz Erfolgspotentiale im Unternehmen entwickeln. Ein Rückblick zum Vortrag vom 30.01.08.
Kammerzeitschrift der IHK zu Coburg. Aus- und Weiterbildung mit GiLLARDON GmbH & Co. KG. UnsereWirtschaft_01-02_2008
Ganzhirn-Potential entdecken und erfolgreich einsetzen
1-Tages-Seminar mit Prof. Dr. Ulrich Scheiper am 29.02.2008 in der Designwerkstatt Coburg. Pressemitteilung vom 03.01.08.
Effizientes Kommunikationstraining
2-Tages-Seminar mit Prof. Dr. Ulrich Scheiper vom 25.-26.02.2008 in der Designwerkstatt Coburg. Pressemitteilung vom 28.12.07.
Firmenpräsentation
GiLLARDON präsentiert sich anlässlich des UBS Unternehmerinnentreffen am 03. Dezember 2007 im Kempinski Hotel Vier Jahreszeiten in München.
Oberfränkischer Personaltag am 23.10.07 in der IHK Akademie Oberfranken, Bamberg. Review
Marketing und Vertrieb optimieren - Der Schlüssel zu nachhaltiger Kundengewinnung und -Bindung. Coburger Tageblatt vom 25.10.07.
GiLLARDON ist im Dienstleistungsausschuss der IHK zu Coburg vertreten. Coburger Tageblatt vom 25.10.07
Sinnvoll und intelligent Auftragszahlen maximieren - Optimierung von Marketing und Vertrieb. Pressemitteilung vom 12.10.07. Optimierung von MuV.
Sonderdruck - Wirtschaft in Mainfranken.
Prozessoptimierung für Marketing und Vertrieb mit Bernd Hergenröther. Sonderdruck
GiLLARDON AG, Bretten, in neuen Räumen. Gillardon AG
Der Blick dahinter - systemische Unternehmensführung und vernetztes Denken. Pressemitteilung vom 04.10.07. Der Blick dahinter
Wer die Herzen gewinnt, hat mit den Köpfen leichtes Spiel - Führungskräftetraining mit der Loyalitätsmarketing-Expertin Anne M. Schüller. Pressemitteilung vom 10.08.07. Loyalitätsmarketing
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile - Wie Synergien zu verbesserter Teamkultur beitragen. Pressemitteilung vom 18.07.07. Teamplayer
Moderne Personalarbeit - Gute Mitarbeiter sind Einstellungssache. Pressemitteilung vom 28.06.07. Recruiting
Die Führung optimieren - Führungskräfte-Seminar mit Prof. Dr. Ulrich Scheiper am 02.07.07 in Coburg. Pressemitteilung vom 18.06.07 - Coburger Tageblatt.
Anzeige in WiM Ausgabe 06/2007
Systemische Management Werkstatt - Wie Sie sich und Ihr Unternehmen ins Gleichgewicht bringen. Führung muss sich als System so entwickeln, dass sie jetzt und in Zukunft die spezifischen Herausforderungen und Entwicklungspotentiale hebt. Lesen Sie mehr... Pressemitteilung vom 11.06.07.
Lachende Unternehmen haben die Nase vorn. Mit einer kundenorientierten Führungskultur und loyalen Mitarbeitern zum Unternehmenserfolg - Come back! Pressemitteilung vom 04.06.07
"Das Erfolgsradar für Projekte aller Art" - Organisationsaufstellungen bringen Klarheit. Pressemitteilung vom 09.05.07
Moderne Optimierung von Marketing & Vertriebsaktivitäten - Pressemitteilung vom 08.05.07
"Zukunft Mitarbeiter" - Ein professionelles Personalmanagement stärkt die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Pressemitteilung vom 04.05.07.
Workshop "Teamkompetenz - Synergie im Team" - Pressemitteilung vom 28.04.07 (Coburger Tageblatt).
"Was tun gegen Denkblockaden und Wasserfälle" - Effiziente Kommunikation - Pressemitteilung vom 26.04.2007
Nachberichterstattung Werkstattgespräch "Die Adlerperspektive" vom 17. April 2007. Coburger Tageblatt vom 03.05.07
Werkstattgespräche - "Die Adlerperspektive, der maximale Erkenntnisgewinn" am 17.04.07. Coburger Presse vom 12.04.07
"Nimm mich so wie ich bin" - Wie bunt ist meine Führung? KompetenzSeminar für Führungskräfte mit Prof. Dr. Ulrich Scheiper am 25.04.2007.
Über die Förderung der wahren Persönlichkeit - Führungskompetenz. Coburger Berater haben neues Schulungskonzept entwickelt. Coburger Tageblatt vom 29.03.07
Infoveranstaltung & Vorstellung KompetenzPass war ein toller Erfolg. Pressemitteilung vom 27.03.07
"Business Forum für Unternehmer" - Coburger Tageblatt - BdS - Vortrag am 20.03.07
"Lernen zu motivieren" - Vorstellung Gütesiegel für erfolgsorientierte Unternehmen - Coburger Tageblatt - 17.03.2007
Führerschein für Führungskräfte - Premiere am 22. März 2007 - Presseartikel in "Unsere Wirtschaft 03/2007" - Lesen Sie hier.
IHK-Zeitung "Unsere Wirtschaft" - Ausgabe 01-02/2007 - "Neues Qualitäts- und Gütesiegel für erfolgsorientierte Unternehmen".
Ausbildungsstart "GesundheitsCoach - Fachkraft betriebliches Gesundheitsmanagement" am 08. März 2007. Pressemitteilung vom 22.01.07
Pressemitteilung Wochenspiegel "BdS Coburg". Wochenspiegel 11.01.07
Neues Qualitäts- und Gütesiegel für erfolgsorientierte Unternehmen - KompetenzPass. Pressemitteilung vom 03.01.2007
Unternehmen mit Mut
Wir suchen mutige Unternehmen, die Führungskompetenz und Ethikkompetenz als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur sehen und bereit sind ihre Führungskräfteentwicklung zu überdenken. Pressemitteilung vom 15.12.2006
Deutsch-Österreichisch-Schweizerisches Hochschulforum
vom 23.-25.11.2006 in Coburg. Im Mittelpunkt standen die neuen Herausforderungen für die einschlägigen Studiengänge, die Wachstumsmärkte Gesundheit/Tourismus und die betriebliche Gesundheitsförderung. Coburger Tageblatt 25.11.2006
Therapie für die Firma
Mit Rollenspielen nach verdrängten Wahrheiten suchen - ein maximaler Erkenntnisgewinn. Süddeutsche Zeitung / Report
Studie zu Gesundheitsmanagement und Interview mit Andreas Tautz, Direktor Gesundheitsmanagement bei der Deutschen Post World Net - Erschienen im HANDELSBLATT am 05. Oktober 2006 .
Maximale Erkenntnisgewinn - 06.11.2006
Komplexe Führungsanforderungen und andere Themen aus dem Berufsfeld mit der Methode der Organisationsaufstellung zu bearbeiten, erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Wurde die Aufstellungsmethode bis vor wenigen Jahren nur als Geheimtipp in der Familientherapie gehandelt, so setzt sie sich immer stärker in der Beratung von Organisationen durch. Aufstellungen versprechen Unterstützung bei Change-Prozessen, strategischen Neuausrichtungen, Unternehmenszusammenschlüssen, im Coaching oder in der Supervision. Pressemitteilung
DNBGF-Tagung "kleinere und mittlere Unternehmen" am 30. und 31. Oktober 2006 in Mannheim
Die über 110 Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten in den anspruchsvollen Vorträgen und in den gut besuchten Workshops die Themen : 1. Wie funktioniert der Wissensaustausch in Netzwerken, welche Erfolgsfaktoren gibt es und was sind die Hindernisse? 2. Machen psychische Belastungen krank und wenn ja, welche Interventionsstrategien gibt es? 3. Nutzt es den KMU, betriebliche Gesundheitsförderung durchzuführen und was kostet es die Betriebe? diskutieren. DNBGF-Tagung in Mannheim
Mehrwert für den Mittelstand - Ein Wettbewerbsbeschleuniger für Unternehmen. Pressemitteilung vom 06.10.06
Psychosoziale Gesundheit - 22. September 2006
Gesundheit im heutigen Verständnis heißt nicht "Abwesenheit von Krankheit". Gesundheit ist ein dynamischer Prozess, in dem Menschen sich optimal entwickeln und ihre kreativen Potentiale voll ausschöpfen können. Mitarbeiter von Unternehmen sind oft weit entfernt von guter Gesundheit. Sie sind nicht krank. Aber sie können ihre kreativen Potentiale nicht voll entfalten. Sie bringen Leistungen, die unterhalb ihrer tatsächlichen Fähigkeiten liegen. Ursächlich hierfür sind falsche Strukturen oder falsches Führungsverhalten in Unternehmen, daraus resultieren Stress und geringe Arbeitszufriedenheit. Den Nachteil haben der wirtschaftliche Erfolg und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Führungskräfte und Personalverantwortliche aus ganz Bayern nahmen an diesem eintägigen Workshop teil. Vermittelt wurde die Bedeutung und Wirkung psychosozialer Gesundheit und ein praxisorientierter Einstieg in die Konzepte und Methoden zum Verstehen und den Umgang mit psychosozialen Potentialen.
MAXival im Schindlerhof Nürnberg - 16. September 2006
Das 1. MAXival war ein voller Erfolg. Markus Wiesmann & sein Team begeisterten MAX-Anwender und MAX-Interessierte mit spannenden Workshopthemen und Top-Referenten: "Wie bunt ist Ihre Führung" mit Prof. Dr. Ulrich Scheiper, "Loyalitätsmarketing" mit Anne M. Schüller und "Motiva©tion" mit Klaus Kobjoll. Zwischendurch hatten die Teilnehmer Gelegenheit sich mit einer entspannenden Massage verwöhnen zu lassen.
BUKO 2006 - 08. September 2006
Bamberg war der Veranstaltungsort für die 53. Bundeskonferenz der Wirtschaftsjunioren 2006 vom 07.-10.09.06. Die Bamberger Wirtschaftsjunioren haben für die Teilnehmer der BUKO über 180 Programmpunkte mit spannenden Seminaren, innovativen Vorträgen, spektakulären Konzerten, interessante Betriebsbesichtigungen und einzigartigen Führungen organisiert. Zudem präsentierten sich mehr als 50 Unternehmen aus ganz Deutschland auf der Tradeshow – der BUKO Messe. Zu den innovativen Vorträgen zählte auch die Präsentation von Elke Gillardon, der Geschäftsführerin der Firma GiLLARDON GmbH & Co. KG corporate health & personnel development aus Coburg. Pressemitteilung vom 11.09.06
IHK zu Coburg fördert Standortfaktor Personalkompetenz - IHK-Qualifizierungsoffensive Personalkompetenz 2006 erfolgreich gestartet. Unsere Wirtschaft 08/09-2006
Das verborgene Netzwerk - Aufstellungsseminar
Wochenspiegel vom 31.08.06
Fitte Mitarbeiter bei Matzer & Worsch
Coburger Tageblatt vom 26.08.06
Designwerkstatt Coburg - Karrieresprung Südafrika
Erste Kontakte in Johannesburg und Pretoria wurden geknüpft. Pressemitteilung vom 23.08.2006
Mitarbeiter sind fit bei Matzer & Worsch - Coburger Modehaus setzt Gesundheitsmanagement am Arbeitplatz um / Motivation. Pressemitteilung vom 29.07.2006.
IHK Qualifizierungsoffensive 2006
"Leistungsvorsprung durch Personalkompetenz" - erster Premium-Workshop "Personalbeschaffung" am 13.07.06 im Hause der Fa. Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Coburg, war ein gelungener Auftakt. Lesen Sie hier.
Profiling of competences - Für Unternehmen sind Umstrukturierungen, die Optimierung von Abläufen und technische Neuerungen der Normalfall, für den einzelnen Mitarbeiter können sie aber zur bedrohlichen Überforderung werden und mit etwas Pech können sie Mitarbeiter auch zerstören.
Mit Hilfe einer Kompetenzenbilanz werden unbewusste Fähigkeiten und Stärken, die im Beruf, aber vor allem auch in der Freizeit oder in der Familie erworben wurden, sichtbar gemacht und dokumentiert. Ein interessantes Instrumentarium für Personalverantwortliche in Unternehmen.
Pressemitteilung vom 07.07.2006
Be-how statt Know-how - Fahrertraining für Führungskräfte. Wie sich mit der systemischen Aufstellungsmethode Schleuderpartien im Unternehmen vermeiden lassen.
Pressemitteilung vom 26.06.2006
"Wer richtig steht, der versteht" - offenes Aufstellungsseminar am 12./13.05.06 mit interessanten Themen fand großes Interesse.
Moderne Personalführung - Berichterstattung über die 1. Fachtagung "Personalführung im Zeichen der Zukunft" am 31. März 2006
Coburger Tageblatt vom 15.04.2006
Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter länger erhalten
Gesundheitsbewusste Unternehmensführung
Personalführung im Zeichen der Zukunft
Pressemitteilung Coburger Tageblatt 14.03.06 (328.29 KB)
Pressemitteilung Neue Presse 15.03.06 ( 423.41 KB )
Projekterfolge und positives Außenimage durch Teamharmonie
DIALOG WIRTSCHAFT Ausgabe 7/2006
DNBGF-Tagung am 07./08.02.2006 in München
BKK News 2006_1_DNBGF_ÖD
"Incentive Award" - Verleihung / Kammerzeitschrift IHK "UnsereWirtschaft 1-2/2006 " PDF (345.31 KB)
"Das Comeback der Wünschelrute" - Zukunftsmanagement durch Gestaltung der unsichtbaren Einflüsse von Räumlichkeiten auf die tägliche Arbeitsleistung. Neue Presse, 16.01.2006 PDF ( 210.74 KB )
„Incentive Award“ für Gesundheitsmanagement Wochenspiegel 08.12.2005, PDF ( 126.60 KB )
Gesundheitsmanagement als klarer Erfolgsfaktor
Siemens-Betriebskrankenkasse und GiLLARDON GmbH & Co.KG haben drei Unternehmen mit dem "Incentive Award" ausgezeichnet.
Neue Presse 25.11.2005, PDF ( 444.16 KB )
GiLLARDON: Lust statt Frust – eine Strategie mit Zukunft!
Unsere Wirtschaft 61. Jahrgang – Heft 11 – November 2005 – Die Zeitschrift der Industrie- und Handelskammer zu Coburg, PDF ( 280.84 KB )
„Vertriebstagung MITTE“ – Mitarbeiter wappnen sich in Sachen Gesundheit, 20.09.2005, PDF ( 46.68 KB )
Gesundheitsmanagement: Ständig auf Trab halten
Capital 07.09.05, PDF ( 80.09 KB )
Gesundheitsmanagement gewinnt an Bedeutung
Capital 31.08.05, PDF ( 27.47 KB )
Training gegen den Unternehmenskollaps
Nordbayrischer Kurier 29.08.05, PDF ( 255.47 KB )
Gesundheitsmanagement bei REXEL
29.06.2005, PDF ( 10.18 KB )
"Incentive-Projekt": Bewegung als Termin planen
Neue Presse 26.11.2004, PDF ( 343.16 KB )
"Incentive-Projekt": Gesundheitsmanagement für Firmen
Coburger Tageblatt 26.11.2004, PDF ( 82.86 KB )
Vorbeugen statt gelber Zettel – Erfolg durch innovative Mitarbeiterförderung
Unsere Wirtschaft 8-9/2004, PDF ( 149.58 KB )
In eigener Sache...
GiLLARDON GmbH & CO. KG wurde im Juli 2005 von Elke und Jan-Martin Gillardon gegründet. Zum 01. August 2005 wurde die Business Unit „Gesundheitsmanagement“ aus der LiFE-Akademie für ganzheitliche Fitness GmbH in GiLLARDON GmbH & CO. KG corporate health & personnel development ausgelagert. Die Teams von LiFE-Akademie (LiFE-VirtualCoach) und GiLLARDON sind Experten mit langjähriger Erfahrung.
Einzigartig, individuell, kompetent und ganzheitlich gehen wir neue Wege in der betrieblichen Erfolgs- und Zukunftsentwicklung. Wir bündeln unser Expertenwissen und bieten Ihnen maßgeschneiderte Konzepte und Programme für Ihre Mitarbeiterförderung.
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