ZwischenRäume
»Es könnte auch anders sein.«
Die Aussage eines unzufriedenen, lösungsorientierten Mitarbeiters
Die innerbetriebliche wie zwischenmenschliche Kommunikation zieht schnell externe Kreise. Gerade unzufriedenen Mitarbeitern entgleitet das ein oder andere Wort gegenüber Kunden, Familienangehörigen oder Lieferanten.
Bürogezwitscher: Hinter vorgehaltener Hand werden Dinge ausgesprochen, Verbesserungen diskutiert, Meinungen geäußert, Führung hinterfragt, Pläne geschmiedet, Koalitionen gebildet und Positionen bezogen. Wow! Da geht manchmal ganz schön die Post ab! Und: es wird weitergemacht, wie bisher…Augen zu und durch. Auf beiden Seiten! Die Einen, weil sie scheinbar hilflos dem Geschehen ausgesetzt sind. Die Anderen, weil sie sich schützend vor die eigene Persönlichkeit, ihr Privatleben oder die Unternehmensinterna stellen.
Diese spürbaren Befindlichkeiten gleichen einer Fieberkurve und können sich zeitweise wie eine Rallye am Aktienmarkt anfühlen. Ob Hausse oder Baisse – das Firmen-Fieberthermometer ist immer in Aktion. Nutzen Sie es!
Auf Mitarbeiterebene können Persönlichkeit, Mentalität, Familiensituation, Angelegenheiten, Verhaltensweisen, Denkmuster und Erfahrungen prägend für “Getuschel” sein. Politik, Kultur, Strukturen, Prozesse und Organisationswissen sind u.a. ursächliche und symptomatische Baustellen auf Unternehmensebene. Wahre Schätze und Quellen für positive Veränderungen! Erkannt, aufgenommen und bewusst genutzt sind sie pures Erfolgspotenzial!
Unsere lösungsfokussierte Supervision & mehr… hebt diesen reichen Schatz an wertvollen Erfahrungen, Begebenheiten, Kompetenzen und führt Unternehmen aus der Enge der Eingefahrenheit in die Weite der Klarheit. Mit der Schaffung von Strukturen, der Kombination von kurzfristiger Entlastung und langfristig angelegter Hilfestellung unter achtsamer, konstruktiver Beziehungsgestaltung lernen Mitarbeiter und Management gleichermaßen zukünftige Herausforderungen im System selbst optimal zu lösen.
Ein individuelles Supervisions-Paket für Unternehmen, Kanzleien, Institutionen, Arztpraxen und Handwerksbetriebe.
Ihre Investition: einmalig.
Ihr Erkenntnisgewinn: groß.
Der Nutzen ein vielfacher!
Der Erfolg ist Ihrer!
»Die Stimmung im Unternehmen ist wichtiger als Kapital und Wissen.«
Helmut Weyh
