Beratung
Unsere Beratung wird üblicherweise in Projektform durchgeführt und schließt das Coaching von Einzel- und Mehrpersonen ein.
Coaching
Unser Coaching basiert auf einem systemischen Beratungsansatz und wird durch zahlreiche ziel- und lösungs-orientierte Methoden ergänzt – effizient und zeitlich begrenzt.
Unsere Beratung vollzieht sich in drei Phasen (Auftragsklärung, Prozessdurchführung, Evaluation), die nicht linear verlaufen, sondern an diverse Rückmeldeschleifen gekoppelt sind. Somit behalten wir das Gesamtziel der Beratung und die damit definierten Ziele im Blick.
Damit unsere Beratung gezielt dort ansetzt, wo es den größten Nutzen für Ihr Unternehmen bringt, stimmen wir unsere Beratungs-, Coaching- und Workshopkonzepte stets auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele bzw. die Ihres Unternehmens und der Mitarbeiter ab. Besonderen Wert legen wir auf den Praxistransfer und die Nachhaltigkeit der Maßnahmen.
Wir arbeiten ergebnisorientiert: Eine Ergebnisverbesserung wird uns je nach Vereinbarung, Art und Umfang mit einem Bonushonorar vergütet.
Anonymität, Vertraulichkeit und einen respektvollen Umgang mit den Methoden sind unser oberstes Gebot. Unsere Beratung findet in einem geschützten Rahmen statt.
Unsere Kunden schätzen unsere Loyalität und Diskretion. Daher werden Kundennamen, Referenzen und Kontakte nicht preisgegeben.
Diese Methoden beinhalten die erfolgreichsten Coaching-Techniken, die ihren Ursprung in den weltweit anerkannten Arbeiten und Erkenntnissen von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg, Matthias Varga von Kibéd, Insa Sparrer, Paul Watzlawick, Virginia Satir, Fritz Perls, Gregory Bateson, Milton Erickson, Richard Bandler, John Grinder, Heinz von Foerster u. a. haben.
Wir präsentieren Ihnen keine Problemlösungen, sondern verstehen uns als persönlicher Begleiter und Prozessgestalter. Mit unserer Expertise regen wir Sie an, selbstverantwortlich Lösungen zu entwickeln, die zu Ihrer Persönlichkeit, zu Ihrer beruflichen Situation und zu Ihrer Unternehmenssituation passen – individuell, praxisnah, nachhaltig und konkret auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt.
Eine Coaching-Sitzung dauert im Regelfall 1 bis maximal 3 Stunden und wird nach Zeiteinheit (1 Stunde: 60 min.) abgerechnet. Die Anzahl der Sitzungen richtet sich nach Ihrem individuellen Anlass. In vielen Fällen genügen 3 bis 5 Sitzungen.
