Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement
»Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht die Männer zusammen, die Holz beschaffen, Werkzeuge vorbereiten, Aufgaben vergeben und Arbeit verteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach der großen, weiten Welt.«
Antoine de Saint-Exupéry
Arbeitsausfälle bedingt durch körperliche, psychische oder soziale Ursachen, können durch ein direkt am Arbeitsplatz gelebtes und funktionierendes Gesundheitsmanagement präventiv verhindert werden. Mittels Information, Prävention und konkreter Maßnahmen kann die Gesundheit der Mitarbeiter sichergestellt werden.
GesundheitsCoach
Die Fachkraft für ein funktionierendes, nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement.
GesundheitsTrainer
Die Fachkraft für Verhältnis-, Verhaltens- und Systemprävention.
Der betriebliche GesundheitsCoach verfügt über das Fachwissen, kennt die wichtigsten Analyseebenen, entwickelt Gesundheitspotenziale, schult und unterstützt Führungskräfte in der Umsetzung erfolgreicher Gesundheitsstrategien und Interventionsmaßnahmen in der Praxis.
Ausbildungsdauer – 5 Module á 4 Tage plus einem Prüfungstag
Abschluss Zertifikat GesundheitsCoach
Der Betriebliche GesundheitsTrainer ist maßgeblich an der integrativen Gestaltung der Prävention arbeitsbedingter Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychosomatischer Erkrankungen, unter der Berücksichtigung von Arbeitsorganisationsabläufen, Arbeitsbeziehungen und Unternehmensführung, durch aktive Trainingsmaßnahmen beteiligt.
Ausbildungsdauer – 7 Tage
Abschluss Zertifikat GesundheitsTrainer
Der betriebliche GesundheitsCoach und der GesundheitsTrainer vermitteln Kompetenzen, die eine dauerhafte und erfolgreiche Umsetzung von betrieblichem Gesundheitsmanagement garantieren, unter Berücksichtigung der demographischen Entwicklung und Zielgruppe “Generation 50+”.
Das nachhaltige Konzept der Weiterbildung zum GesundheitsCoach / GesundheitsTrainer…
- ist aktive Prävention direkt am Arbeitsplatz.
- hat einen systemischen Ansatz.
- berücksichtigt die demographische Entwicklung im Unternehmen.
- beinhaltet die alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung.
- schließt die veränderten Anforderungen der Work-Life-Balance mit ein.
- ist Verhältnis- und Verhaltensprävention von der ersten Stunde an.
- zeigt betriebliche Schwachstellen auf und baut Produktionspuffer ab, steigert die Gesundheitsquote und sichert gleichzeitig hohe Arbeitszufriedenheit.
- ist aktive, echte Wertschöpfung.
- ist individuell auf die Unternehmensbedürfnisse angepasst.
- ist individuell auf die Organisations- und Mitarbeiterstruktur ausgerichtet.
- ist der Multiplikator für alle anderen bestehenden und laufenden betrieblichen Gesundheitsfördermaßnahmen.
- ist zum Nutzen aller Beteiligten (Unternehmen, Mitarbeiter, Krankenkassen, Berufsgenossenschaft, Region,…).
- erleichtert das Fehlzeitenmanagement und Rückkehrgespräche.
- vermeidet Belastungen, wie übermäßigen Leistungsdruck, Mobbing, Gefühle von Hilflosigkeit und innerer Ausgebranntheit.
- fördert das Gesundheitsbewusstsein, das Gesundheitsverhalten und somit die nachhaltige Verhaltensveränderung der Mitarbeiter sowohl am Arbeitsplatz als auch privat.
- erreicht ohne Ausnahme alle Mitarbeiter im Unternehmen.
- erleichtert die Bindung und das Gewinnen guter Mitarbeiter.
Für die firmeninterne Weiterbildung erstellen wir Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot. Unsere offenen Seminartermine erhalten Sie auf Anfrage. Gerne senden wir Ihnen ausführliches Informationsmaterial zu. Kontaktieren Sie uns.
Ein Beispiel aus der Praxis
Unser Pilotprojekt und Konzept des GesundheitsTrainers wurde in die INQA-Datenbank Gute Praxis aufgenommen.
Das Praxisbeispiel der Firma BHS tabletop AG, Selb verrät Ihnen mehr über die Möglichkeiten und Vorteile von betrieblichen GesundheitsTrainern. Informationen erhalten Sie mit Klick auf das Logo oder hier: INQA Datenbank
